中央纪委国家监委日前公布了2024年8月全国查处违反中央八项规定精神问题汇总情况，，，，，，这是连续第132个月公布月报数据。。。。。各级纪检监察机关也通报了多起违反中央八项规定精神典型问题。。。。。深化落实中央八项规定精神，，，，，，纠治“四风”，，，，，，要坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战，，，，，，做到持续发力、久久为功。。。。。要始终保持高度警醒，，，，，，紧盯领导干部、新提拔干部、年轻干部等关键群体，，，，，，聚焦作决策、定政策、审批监管等关键环节，，，，，，锲而不舍纠“四风”树新风。。。。。
作风问题的根源是权力观出现偏差，，，，，，在“为谁用权、怎样用权”上越界跑偏。。。。。从通报的案例看，，，，，，搞不正之风的主体是手握一定权力的干部特别是领导干部，，，，，，其中不乏一些新提拔干部、年轻干部，，，，，，都是没能做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。。。。。手中有权，，，，，，才有“条件”搞不正之风，，，，，，才会让人“有所图、有所求”，，，，，，有的是利用职权或职务影响力，，，，，，违规接受吃请、收受礼品礼金、接受旅游安排等；；；；；有的是接受管理服务对象的吃请、礼品礼金，，，，，，接受请托办事；；；；；有的是利用手中的审批监管权，，，，，，暗示管理服务对象“意思意思”，，，，，，甚至明目张胆吃拿卡要，，，，，，等等。。。。。一些别有用心之人也正是看中了干部手中的权力能为他们“办事”、带来“利益”，，，，，，用吃吃喝喝“联络感情”，，，，，，用礼品礼金“加深印象”，，，，，，以各种手段拉拢腐蚀干部。。。。。不正之风围绕“权”字产生，，，，，，加强作风建设、纠治不正之风，，，，，，必须紧盯手握权力的领导干部、新提拔干部、年轻干部等关键群体，，，，，，聚焦作决策、定政策、审批监管等行使权力的关键环节。。。。。
紧盯关键群体，，，，，，作风建设才能抓住重点。。。。。领导干部是党和国家事业发展的“关键少数”，，，，，，对全党全社会都具有风向标作用。。。。。党组织把干部放到领导岗位上，，，，，，管理监督也要紧紧跟上，，，，，，提醒督促他们正确看待和行使组织和人民赋予的权力，，，，，，时刻绷紧纪律作风这根弦，，，，，，做好示范表率、发挥“头雁效应”，，，，，，引领带动干部队伍转作风、树新风。。。。。要把领导干部的作风建设情况作为监督的重要内容，，，，，，通过巡视巡察、指导民主生活会、调研座谈、个别谈话等方式，，，，，，全面了解掌握领导干部作风状况，，，，，，发现苗头性倾向性问题及时提醒纠正。。。。。要坚持令行禁止，，，，，，越往后执纪越严，，，，，，对不收手、不知止、顶风违纪的，，，，，，不管是谁、不论职务高低，，，，，，一律从严从快查处。。。。。对于新提拔干部、年轻干部，，，，，，严管厚爱就是帮助他们扣好“第一？？？ ？？？？圩印保，，，，，在踏上仕途、初掌权力时就戴好“紧箍”、心存敬畏，，，，，，这样才能行稳致远。。。。。对新选拔的年轻干部，，，，，，凡是存在违反中央八项规定精神行为的一律从严查处，，，，，，出现此类问题要一票否决，，，，，，典型的还要予以组织处理，，，，，，不断强化知畏知止、铁规生威的态势。。。。。
聚焦关键环节，，，，，，压缩不正之风滋生的空间。。。。。作决策、定政策、审批监管等岗位和环节权力集中，，，，，，往往容易滋长不正之风。。。。。要科学配置权力，，，，，，形成有效管用的内部制约监督机制，，，，，，以集体决策防止个人说了算，，，，，，以制约监督防止独断专行，，，，，，以严格规范防止任性用权。。。。。要发挥好人民群众特别是行政相对人的监督作用，，，，，，干部作风如何，，，，，，是廉洁奉公、勤俭朴素还是以权谋私、贪图享乐，，，，，，人民群众的眼睛是雪亮的，，，，，，街谈巷议往往指向真问题；；；；；在管理服务中是热情服务、规范执法，，，，，，还是冷硬横推、吃拿卡要，，，，，，行政相对人感受最直接。。。。。要畅通监督举报渠道，，，，，，鼓励群众反映问题，，，，，，及时处理反馈。。。。。纪检监察机关要加强对权力集中岗位和环节的分析研判，，，，，，以事找岗、以岗找人，，，，，，从而精准定位高风险点，，，，，，有针对性地加强监督，，，，，，要善于从信访举报、巡视巡察、监督检查、审查调查、舆情反映等情况中发现问题线索，，，，，，严格执纪、精准问责。。。。。要做好以案促改、以案促治，，，，，，督促发生问题的地方部门单位完善制度机制，，，，，，堵塞管理漏洞，，，，，，铲除不正之风滋生的土壤和条件。。。。。
