不断夯实理想信念的“地基”，，， ，，， ，，是年轻干部练就坚强抵腐定力的根本所在。。。。。。追寻理想信念的过程是漫长而持久的，，， ，，， ，，第一步就在于端正并牢记初心，，， ，，， ，，想清楚“为了谁”的问题，，， ，，， ，，系好廉洁从政的“第一粒？？？？圩印。。。。。。如果初心不正，，， ，，， ，，即便获得一定职位，，， ，，， ，，迟早也会在不正之风和腐败的侵蚀中败下阵来、断送前途。。。。。。原湖北齐安国有资本投资运营集团有限公司党委书记、董事长伊某某，，， ，，， ，，曾是黄冈最年轻的县处级领导干部之一，，， ，，， ，，却因腐败问题黯然落马，，， ，，， ，，他在忏悔书中坦言自己“初心不纯，，， ，，， ，，底盘虚空，，， ，，， ，，信念从未坚定”，，， ，，， ，，教训深刻。。。。。。在工作起步期，，， ，，， ，，认真审视初心、校准前进方向，，， ，，， ，，是每一名年轻干部的必修课。。。。。。
“地基”搭建并不意味着拒腐堤坝修筑完成，，， ，，， ，，年轻干部尚待在实践中锤炼自身，，， ，，， ，，把铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循，，， ，，， ，，坚持走正路，，， ，，， ，，不走偏不越界。。。。。。诸多案例显示，，， ，，， ，，一些年轻干部成长历程顺遂、阅历相对不足，，， ，，， ，，在碰到未曾遇见或预料的挫折时缺乏足够的韧性，，， ，，， ，，容易悲观失落，，， ，，， ，，甚至以此作为突破纪法红线、谋取私利的借口。。。。。。北京市东城区人事考试中心原科员肖某，，， ，，， ，，觉得工作付出与回报不相称，，， ，，， ，，在落差感驱使下走上受贿之路，，， ，，， ，，最终自毁前途。。。。。。在个人得失、境遇挫折面前，，， ，，， ，，坚持对纪法的敬畏与遵守，，， ，，， ，，是行稳致远的前提条件。。。。。。
面对各种不良诱惑的侵袭，，， ，，， ，，年轻干部还当有一颗明辨与持守之心。。。。。。有的“围猎者”利用年轻干部涉世未深的弱点，，， ，，， ，，动之以“情”、诱之以利，，， ，，， ，，使之忘乎所以、迷失自我。。。。。。另外，，， ，，， ，，身边环境中的一些不良风气，，， ，，， ，，也会不时搅扰着部分年轻干部的思想，，， ，，， ，，让其产生了“心理失衡”的感觉，，， ，，， ，，“随波逐流”或“屈从就范”。。。。。。“和老板接触多了，，， ，，， ，，成了朋友，，， ，，， ，，便慢慢放松警惕”“想收又怕，，， ，，， ，，看到别人都收自己不收又心有不甘”……纵观一些落马年轻干部的忏悔就会发现，，， ，，， ，，时刻保持清醒、坚持原则是多么重要，，， ，，， ，，否则可能在不知不觉间就坠入了陷阱。。。。。。勤勉工作、清廉自守，，， ，，， ，，并不是与生俱来的品质，，， ，，， ，，而是常修常进的过程。。。。。。学会识别不良诱惑和风气，，， ，，， ，，并坚持说“不”，，， ，，， ，，方能使成长“黄金期”保鲜提质。。。。。。
强化对年轻干部的教育管理监督，，， ，，， ，，是；；；；； ；；；て浣】党沙さ墓丶。。。。。。针对年轻干部的思想特点，，， ，，， ，，要着力提升教育的鲜活性和针对性，，， ，，， ，，让坚定理想信念的故事更能引发精神共鸣、反面警示的案例更能引导自照自省，，， ，，， ，，使每次教育少一分浮光掠影，，， ，，， ，，多一分入脑入心。。。。。。在条件允许的情况下，，， ，，， ，，多给予年轻干部投身基层一线、吃劲岗位的机会，，， ，，， ，，推动其在处置棘手问题、复杂矛盾的过程中，，， ，，， ，，激发克己担当的潜能，，， ，，， ，，领悟初心使命的真谛。。。。。。
信任不能代替监督，，， ，，， ，，在年轻干部成长的关键节点上把好关同样重要。。。。。。织密制度笼子、加强监督力量，，， ，，， ，，尤其要盯紧资金密集等岗位，，， ，，， ，，规范其履职用权。。。。。。与此同时，，， ，，， ，，对于年轻干部的苗头性倾向性问题要及时纠正提醒，，， ，，， ，，令其警醒知返；；；；； ；；；对于其在工作中先行先试的无心之失，，， ，，， ，，用好“三个区分开来”，，， ，，， ，，加强关心关爱，，， ，，， ，，使其轻装前行，，， ，，， ，，以严管厚爱，，， ，，， ，，共同帮助年轻干部筑牢拒腐防变防线。。。。。。
