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落实落细《规定》,,, ,,,,,把干好干差区别开来!
发表时间:2020-05-20 15:08:13    浏览量:1277次    作者:    来源:

在防控新冠肺炎疫情期间,,, ,,,,,最高人民检察院印发实施《关于开展检察官业绩考评工作的若干规定》,,, ,,,,,这是大力提升政治素质、业务素质和职业道德素质,,, ,,,,,促进、保障疫期、疫后更加及时有效履行检察职能,,, ,,,,,办理好各类案件的长效举措 。 。。。。。各级检察机关要吃透《规定》精神,,, ,,,,,切实把检察机关的科学管理落到实处,,, ,,,,,行使好检察机关法定职权,,, ,,,,,更好地做到政治自觉、法治自觉、检察自觉,,, ,,,,,把政治、政策要求转化为直观可见的工作要求,,, ,,,,,在办案中以求极致精神实现政治效果、社会效果和法律效果的高度统一 。 。。。。。

把《规定》落到实处,,, ,,,,,必须充分认识开展检察官业绩考评的重要意义,,, ,,,,,增强学习贯彻的自觉性和主动性 。 。。。。。必须认识到,,, ,,,,,开展检察官业绩考评工作,,, ,,,,,就是要聚焦如何更好地为大局服务、为人民司法,,, ,,,,,将检察官依法履职的要求,,, ,,,,,细化落实到每一个检察院、每一个办案部门、每一个办案组和每一名检察官,,, ,,,,,让干与不干、干多干少、干好干差、是不是主动服务大局、是不是注重办案“三个效果”有机统一区别开来,,, ,,,,,提升办案质量、效率、效果,,, ,,,,,真正以高度的政治自觉、法治自觉、检察自觉办好每一起案件 。 。。。。。全国各级检察机关要以贯彻落实《规定》为契机,,, ,,,,,通过检察官业绩考评的工作机制、管理方式,,, ,,,,,把党中央决策部署通过考评传导至基层、压实到检察官,,, ,,,,,促进每一名检察官把服务大局、司法为民的政治要求转化为办案的自觉追求 。 。。。。。

把《规定》落到实处,,, ,,,,,必须认真学习《规定》内容,,, ,,,,,切实贯彻落实《规定》要求,,, ,,,,,全面推开考评工作 。 。。。。。《规定》是各级检察院开展检察官业绩考评工作的重要指导性文件,,, ,,,,,设置了涵盖“四大检察”“十大业务”,,, ,,,,,分层分类的检察官业绩考评指标,,, ,,,,,确定了79类业务、160项质量指标、106项效率指标、46项效果指标,,, ,,,,,明确了三类指标的计分规则和方式,,, ,,,,,建立了以办案质量、效率和效果为基本内容的业绩评价指标体系和考评机制 。 。。。。。各级检察机关要采取有效措施,,, ,,,,,精心组织学习培训,,, ,,,,,使各级检察院、各部门检察人员对《规定》理解透彻,,, ,,,,,切实贯彻落实《规定》的各项要求 。 。。。。。要坚持原则性和灵活性相结合,,, ,,,,,制定本地、本院的实施方案,,, ,,,,,并在执行过程中不断总结、健全、完善 。 。。。。。

把《规定》落到实处,,, ,,,,,必须加强组织和领导,,, ,,,,,确保业绩考评工作稳步有序开展 。 。。。。。各级检察院党组要高度重视检察官业绩考评工作,,, ,,,,,加强组织领导,,, ,,,,,检察长要亲自抓谋划、抓部署、抓落实,,, ,,,,,特别是要带头办案,,, ,,,,,以更严格标准要求自己,,, ,,,,,发挥好考评工作的“风向标”“指挥棒”作用,,, ,,,,,推动检察官更加尽责履职 。 。。。。。要定期对《规定》实施情况进行认真评估,,, ,,,,,总结取得的经验,,, ,,,,,分析存在的问题,,, ,,,,,提出改进的思路举措,,, ,,,,,促进形成相对成熟可推广的地方样本 。 。。。。。要实事求是,,, ,,,,,确???? ? ???计朗莸恼媸涤行,,, ,,,,,发现弄虚作假的,,, ,,,,,要通报批评,,, ,,,,,严肃处理 ;;;;;;;情节严重的,,, ,,,,,依法依纪追究相关人员责任 。 。。。。。


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