为破解集聚区基层纪检监察力量薄弱、办案资源不平衡等问题，，，，，，驻浙南产业集聚区纪检监察组出台《纪检监察工作片区协作机制》，，，，，，统筹整合驻纪检监察组、机关纪委、街道纪工委、集团纪委力量，，，，，，构建“四位一体”片区协作格局，，，，，，全力提升基层监督执纪能力。。 。。。。。。
集中优势力量，，，，，，提升线索成案水平。。 。。。。。。通过盘活资源、线索联商、信访联办、案件联查，，，，，，提升问题线索处置的高效性和准确性，，，，，，推动监督力量向基层延伸，，，，，，解决基层纪检监察机构问题线索发现难、监督执纪不精准的问题。。 。。。。。。
采用交叉互办，，，，，，提升执纪审查强度。。 。。。。。。通过整体联动、交叉互办、回溯督办、指导帮扶等措施，，，，，，运用周会商、季回访、半年考评组合方式，，，，，，按照日常监督本级办、重大问题协作办、疑难案件提级办的操作模式，，，，，，将多方力量向基层倾斜，，，，，，助推基层办信办案数量与质量提升，，，，，，实现基层纪检机构突破案件“零自办”。。 。。。。。。
强化分片协助，，，，，，提升基层监督执纪能力。。 。。。。。。驻纪检监察组实行监督检查与审查调查处室分设，，，，，，优化职能分工，，，，，，统筹协调机关纪委、集团纪委、街道纪工委力量，，，，，，组成两大片区协助组，，，，，，变“单兵作战”为“兵团作战”。。 。。。。。。发挥组内干部办案经验丰富的优势，，，，，，以及机关、集团和街道纪检干部对部门单位和农村基层熟悉情况，，，，，，相互配合、各施所长，，，，，，通过以老带新、以熟带生，，，，，，破除人才缺乏、队伍结构不尽合理等现实矛盾，，，，，，全面提升执纪监督审查能力和主动性。。 。。。。。。
